8月21日，山西现代女子医院升级更名为“山西现代妇产医院”，由该医院新名称设立的“现代妇产奖学金”同时启动，该院将每年向“现代妇产奖学金”投入10万元人民币，以鼓励品学兼优的医学类学子更好地完成大学学业，将更先进的医疗理念、技术应用于临床，更好地服务三晋百姓。据了解，由民营医院设立医学类奖学金，这在全省还是次。
从2002年11月成立，山西现代女子医院走过了8年非凡历程。日门诊量从初的每天一二十人增加到现在的每天近四百人；医务人员队伍和医疗设备的数量翻了几番；妇科微创技术处于全省领先行列；医学整形美容和健康体检专业正在崛起。山西现代女子医院以精湛的技术、贴心的服务、优雅的就医环境走进广大患者心里，也取得了良好的社会反响。她一直在努力，努力引进人才、培养人才，提高自身技术水平为患者提供更好的医疗服务。
该院院长宋大成表示，当前，市场竞争的关键是人才竞争，一所医院要想在竞争中立于不败之地，必须拥有优秀的团队和科学的人才引进、培养机制。经过八年积累，从招聘、培训、学习以及出国深造，山西现代女子医院拥有了一整套科学的人才培养机制，从组织员工学习相关法律法规，礼仪、语言规范，到外省、市甚至出国学习借鉴医疗方面的新技术，为人才提供广阔的发展空间。去年夏天，医院管理人员还专门到台湾学习当地医院先进的管理经验。在医院经营中，他还深感与先进国家以及我国经济发达省份相比，山西医学人才的匮乏，做好后备人才储备工作显得格外重要。
山西现代女子医院向来热心公益事业，积极履行医疗机构的社会责任。该院多次组织医护人员，深入农村和市内社区开展义诊和健康知识宣传，送医送药；开展大规模的妇科病普查，为贫困家庭无力承受治疗费用的病人进行免费手术；为山区学校捐赠电脑；为地震灾区捐款捐物……为山西医学人才培养贡献力量更是义不容辞，于是有了这笔奖学金的设立。
目前，该医院正在积极寻找合作院校，用这笔奖学金来鼓励更多的医学妇科、儿科、临床护理等与妇产科相关专业品学兼优的学子完成学业，将来为千万百姓的健康服务。