记中共山西现代女子医院总支委员会

　　2002年12月19日，山西现代女子医院成立之时，在林玉明董事长大力支持下，山西现代女子医院党支部随即成立。

　　2003—2008年，党支部连续6年荣获“优秀基层党组织”光荣称号。

　　2008年2月，随着党员队伍的不断扩大，经上级领导批准，山西现代女子医院党总支成立，并下设三个党支部。

　　2009年，医院党总支被山西省委组织部评为“先进党组织”。

　　2010年，医院总支被中共迎泽区委评为“优秀基层党组织”……

　　当我们一一细数这些荣誉的时候，更是在一一细数医院党员点点滴滴的付出与奉献。荣誉满满，是因为付出多多。山西现代女子医院党总支杨振富书记讲到：“荣誉意味着付出，但这值得我们付出，值得我们骄傲。这是党总支的荣誉，是全体党员的荣誉，更是医院的荣誉。”

　　是的，党总支之于医院，犹如鱼和水，水让鱼生存，鱼让水更活。党总支依医院而存在，医院依党总支而更加茁壮健康。

　　走入山西现代女子医院，稍加留意就会发现，党徽闪烁在医院的各个角落——全体党员佩带党徽上岗、指示牌上标注党员岗。党总支杨振富书记说：“让党员亮明身份，一是要充分发挥党员的模范带头作用，二是要党员主动接受群众监督。”
　　作为一所民营医院，随着规模的发展壮大，员工队伍、党员人数不断增加。目前，医院员工有377名，其中党员64名，约占员工总数的17%。怎样才能抓好医院的党建工作？怎样才能让医院健康发展？杨书记讲到：“做好民营医院党建工作，先要做好党组织的建设——就是努力做到基本资料齐全，基本制度齐备，基本设施符合规范化要求。医院党组织要保持活力，还需要不断补充‘新鲜血液’，通过党员‘一帮一、一带一’等形式，将在群众中表现确实优秀、积极向往加入党组织的同志，及时列入积极分子队伍，确定专人进行培养，为医院党组织建立一支后备队伍。”党总支八年来共发展新党员6名，许多思想要求进步的员工向党组织交了入党申请书。在这种风气的带动下，医院的好人好事层出不穷，助人为乐、拾金不昧之事大量涌现。八年来拾到手机47部、金戒指2枚、手提包16个、现金累计1．86万元，主动上交，归还失主，受到好评。
　　医院的党建工作特别注重加强医德医风建设。医院有着硬性规定：一旦发现医务人员收受红包，给予辞退或离岗处分。医院门诊部主任孙义伸是有近30年党龄的老党员了，他说：“这是一条高压线，谁也不能触及，党员尤其要率先垂范，这已成为医院的铁规，仅2009年就退还患者红包近4万元。”

正是由于这样铁的纪律，才使得医院各项方针政策贯彻落实， 极大地提升了医院的知名度和美誉度，山西现代女子医院在医疗市场中取得强有力的竞争力量。员工都说：“党员确实有战斗力”；俞国荣总经理说：“医院迈出的每一步，都离不开党组织的支持和党员的努力。”林玉明董事长说：“要把医院建设好、发展好，还真离不开这些党员。”

　　建院伊始，医院便将党建工作放在所有工作之，成立了“山西现代女子医院党支部”，不断加强党支部的自身建设，使医院在稳定中求发展、求改革，在发展、改革中求稳定。

　　在用人方面，医院能做到同等条件党员优先。建院伊始到现在，三任总经理和一些主要的科室负责人都是由院内的党员担任，他们起到了先锋模范带头作用。“企业是‘水’，党组织是‘鱼’，企业要有活力，离不开党组织的支撑。”这是山西现代女子医院俞国荣总经理的心声。源于这样的信念，他精心浇灌着医院党建之花，坚持以科学发展观统揽企业发展和党建工作，实现了互促双赢。

　　建院以来，山西现代女子医院按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请；不开人情方、大处方；在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系；并从2004年起将每年的8月定为医德医风监督月，不断加强行风管理，开展优质服务活动，推进医院“以病人为中心”的服务宗旨，以此带动服务工作再上一个新台阶，用爱心和严谨的工作作风树立起良好的形象，以诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

　　 医院党总支每年有一个活动主题，通过“党员一面旗”、“我为党徽增光彩”、“党员示范岗”等活动，加强党建工作的活力。活动坚持“业余、小型、多样”原则，取得了良好的效果。“业余”就是利用工作空隙和业余时间开展活动。“小型”就是以党员相对集中和分散活动相结合的方法，使活动开展得小而精。“多样”就是以不同主题开展丰富多彩的活动，提高党建工作实效性，取得了很大的成果。

　　2009年，医院在院领导的大力支持下，医院党总支认真学习实践科学发展观，贯彻党的十七届三中、四中全会精神，按照党总支年初制定的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织作风建设，提高党的威信和各支部的凝聚力，较好地发挥了党的模范和表率作用。面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，党总支从医院实际出发，认真执行总经理负责制，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党总支的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院经济效益和社会效益再上新的台阶提供有力的思想和组织保证。党总支率先开展为太原市民送健康活动，组织广大党员、入党积极分子和全院员工在居民区设点，向生活困难群体送健康体检卡5000张，价值100万元，这一举措受到了社会各界的好评，充分发挥了基层党组织在非公企业的作用。

　　2010年4月14日7时49分，青海省玉树县发生了里氏7.1级大地震，医院党总支得知这一不幸消息后，第一时间召集医院中层领导商议捐款事宜，于4月17日早在医院广场开展了捐款活动。俞国荣总经理、杨振富书记等医院领导率先垂范，在他们的带领下医院和员工慷慨解囊，捐款19847元。在捐款当天和次日，黄河电视台、中央电视台在不同时间播出了医院捐款活动的现场，为女子医院赢得了良好的社会口碑。不管在什么情况下，医院党总支总是带领64名党员和全院员工走在前面，在突发事件面前，党员更是起到了骨干作用，为建立和谐的医患关系和创建和谐的医院打下坚实的基础。

　　采访结束，杨书记说：“为病人提供优质医疗服务，保障医疗安全，以诚信医疗取信于患者，这是每个党员应该也必须做到的。在今后的党建工作中，我们将更加注重诚信建设，努力构筑更为和谐的医患关系。” 这是医院党建工作的重要内容，也是出发点和落脚点，也正是由于全院上下一致的努力，医院总经理大力支持和积极参与，才使党建工作能够硕果累累。   （高玲）